我在华为工作三年，2022年晋升P7。那次职场政策调整，华为把绩效考核从KPI改成OKR，强调创新项目。我主导的5G项目得分突出，年终奖拿到18万。以前P6到P7要等五年，这回两年半就过。领导说2023年起晋升名额会收紧，竞争更激烈。真实感受是，政策一变，个人努力方向也要跟着调整，否则容易被甩在后面。

2021年职场我从百度跳槽到小鹏汽车，政策是2020年起汽车行业校招扩招AI岗位。我年薪32万，负责自动驾驶算法。百度时做搜索，月薪2.2万，新公司股权多10万。领导看重我开源贡献，三个月转正。同期朋友去理想汽车28万，但加班更狠。